小田原市では、高齢化の進行と在宅医療の拡大に伴い、パート勤務の看護師需要が年々増加しています。厚生労働省の統計によると、神奈川県西部における看護師の有効求人倍率は約2.5倍と高い水準にあり、パート求人も豊富です。
特にクリニックや訪問看護ステーション、介護施設では、午前中のみ・週2〜3日など柔軟な勤務形態に対応した求人が増えています。子育て中の看護師やブランクのある方にとって、自分のペースで復帰しやすい環境が整っています。
また、小田原市は東海道新幹線や小田急線が通り、通勤の選択肢が多いのも魅力です。車通勤可能な施設も多く、送迎の合間に働くといった柔軟なスケジュールを組みやすい地域です。
小田原市を含む神奈川県西部における看護師パートの時給相場は、施設タイプや資格・経験によって異なります。以下は一般的な目安です。
| 施設タイプ | 正看護師 | 准看護師 |
|---|---|---|
| クリニック・診療所 | 1,500〜1,800円 | 1,300〜1,600円 |
| 一般病院（日勤） | 1,600〜2,000円 | 1,400〜1,700円 |
| 訪問看護ステーション | 1,800〜2,200円 | 1,500〜1,800円 |
| 介護施設 | 1,500〜1,800円 | 1,300〜1,600円 |
| デイサービス | 1,400〜1,700円 | 1,200〜1,500円 |
ポイント：上記はあくまで一般的な目安です。オペ室経験者や認定看護師などの専門スキルを持つ方は、さらに高い時給を期待できます。また、土日出勤や早朝・夕方のシフトには割増手当がつく施設もあります。
日勤のみの勤務が基本で、診療時間に合わせた勤務時間が設定されています。午前診のみ（8:30〜12:30）や午後診のみといった短時間勤務も可能な施設が多く、子育て中の看護師に人気です。採血や注射、問診などの外来看護業務が中心となります。
1日あたりの訪問件数を調整できるため、柔軟な働き方が可能です。時給も比較的高く、看護師として自律的に判断・実践するスキルを磨けます。小田原市では在宅医療のニーズが高まっており、訪問看護師の求人は増加傾向にあります。
日勤のみで残業がほとんどない点が魅力です。利用者のバイタルチェックや服薬管理が主な業務で、急性期の経験がない方やブランクのある方でも取り組みやすい環境です。カレンダー通りの休みが取りやすい施設も多くあります。
日勤帯のパート求人が多く、安定した勤務体系が特徴です。入居者の健康管理や医師との連携が主な業務で、じっくりと一人ひとりの利用者と向き合える環境があります。小田原市近郊には多くの介護施設があり、通勤しやすい施設を選べます。
健康診断の繁忙期（4〜6月、9〜11月）にはパートの看護師需要が高まります。採血や計測が主な業務で、日勤のみ・土日休みの勤務が一般的です。単発やスポット勤務の求人もあります。
「週何日」「何時から何時まで」「残業は可能か」「急な休みへの対応」など、希望条件は転職前に明確にしておきましょう。ナースロビーでは、あなたの希望条件をしっかりヒアリングした上で、条件に合う求人をご紹介します。
パート勤務の場合、時給に対して通勤時間が長いと実質的な時間単価が下がります。小田原市内であれば車通勤15分圏内の施設も多く、自宅から近い職場を選ぶことで効率よく働けます。
小田原市には認可保育園のほか、一時保育やファミリーサポートセンターなどの子育て支援サービスがあります。勤務開始前に利用できる預け先を複数確保しておくと安心です。
配偶者の扶養に入りながら働く場合、年収の壁（103万円・106万円・130万円）に注意が必要です。時給1,600円で週3日・1日5時間勤務の場合、年間約125万円の収入となります。希望の年収ラインに合わせた勤務日数の調整もご相談いただけます。