従来の看護師転職エージェントは、成約すると病院から**採用者年収の20〜30%**を成功報酬として受け取るビジネスモデル。高い手数料を回収するため、エージェント側は短期決戦で成約させたい動機が強く、結果として電話・メール・LINEでの追い込み営業が日常化してきました。看護師の側からは「もう疲れた」「夜勤明けに電話がしつこい」という声が絶えません。
ナースロビーは手数料を**業界平均の約1/3（10%）**まで下げています。病院側の負担が軽くなる一方、エージェント側の粗利も縮小するため、電話営業で回収するビジネスモデルが成立しません。代わりに、LINE完結の匿名相談・求人提案にフォーカスし、看護師が「気が向いたときだけ返信」する静かな関係性を前提に設計しています。
できること: 匿名のまま求人10件+を閲覧／担当者に希望条件を伝える／面接日程調整／職務経歴書のドラフト相談。できないこと: 給与交渉や最終面接調整の一部は電話連絡が必要な場面もあります（ただし看護師側が希望する時間帯のみ）。ナースロビーでは**電話可否と希望時間帯**を最初にLINEで確認し、不要なら最後まで電話ゼロで完結できます。
電話営業は「エージェントがペースを作る」関係性でした。LINE完結は「看護師がペースを作る」関係性です。返信のタイミング・頻度・内容を看護師が決められます。合わないと感じたら、いつでもブロックで終了できます。主導権が看護師にあることが、長期的な信頼関係の前提だと考えています。
名前もメールも不要。5問タップするだけで、神奈川の看護師求人が届きます。
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