①大病院の看護部長・副部長クラス（15〜20年のキャリアが必要） ②訪問看護ステーションの管理者・開業 ③美容クリニックで歩合制（売上次第） ④夜勤ガッツリ＋応援ナース併用（体力勝負）。それぞれリスクとリターンが違います。
最短は③の美容クリニック歩合制で、数年で到達する人も。ただし売上プレッシャーが強く、続けられない人も多いです。現実的には②の訪問看護管理者ルートが再現性高く、5〜10年で到達可能です。
「年収600万でワークライフバランス重視」を選ぶ看護師も増えています。1000万にこだわらず、時給換算・精神的余裕・家族との時間を加味した総合年収で考える視点も大切です。
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