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だから、あなたの転職がスムーズに進みます。
大手エージェントは20-30% ── その差額は、すべて病院の負担です
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大手エージェントの手数料は20-30%。ナースロビーは10%だから、病院の採用ハードルが下がり、あなたの内定率がアップします。
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転職エージェントの手数料は、病院が支払う採用コストです。
手数料が高いほど、病院は採用を慎重になり、内定が出にくくなります。
| 項目 | 大手エージェント | ナースロビー |
|---|---|---|
| 紹介手数料 | 20-30% | 10% |
| 年収400万円の場合 | 80-120万円 | 40万円 |
| 年収500万円の場合 | 100-150万円 | 50万円 |
| 病院の採用コスト削減 | - | ▼40〜100万円 |
| あなたの転職成功率 | 病院がコスト高で慎重 | 採用されやすい |
| 求職者の費用 | 無料 | 無料 |
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手数料が安い = 病院が採用しやすい = あなたの転職成功率アップ
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入職後3ヶ月以内に自己都合で退職された場合、
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"手数料10%だから病院が前向きで、思ったより早く面接が決まりました"
5年目看護師 / 小田原市の病院へ転職
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7年目看護師 / 秦野市から平塚市へ
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3年目看護師 / 厚木市在住
※上記はサービス利用者の声を元にした想定例です
A. いいえ、看護師さん側の費用は完全無料です。手数料は採用が決定した病院・施設側からいただく仕組みのため、求職者の方に費用が発生することは一切ありません。
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A. はい。小田原を中心に、秦野・平塚・南足柄・伊勢原・厚木・海老名・藤沢・茅ヶ崎など神奈川県西部エリア全域の求人をご紹介しています。通勤圏内であればぜひご相談ください。
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