クリニックと病院の違い｜看護師目線で徹底比較

クリニックと病院の基本的な違い

医療法では、病床数20床以上の医療施設を「病院」、19床以下（無床含む）の施設を「診療所（クリニック）」と定義しています。しかし、看護師の働き方において重要なのは病床数の数字ではなく、日々の業務内容や勤務環境の違いです。

「病院勤務に疲れたからクリニックに転職したい」という声はよく聞きますが、クリニックにはクリニックならではの大変さもあります。転職してから「思っていたのと違った」とならないよう、それぞれの特徴を詳しく比較していきましょう。

病院とクリニックの基本データ比較

比較項目	病院	クリニック
病床数	20床以上	19床以下（無床含む）
看護師数	数十〜数百名	2〜10名程度
夜勤	あり（病棟勤務の場合）	基本なし（有床診療所を除く）
診療科数	複数科	1〜3科が多い
年間休日	110〜120日	110〜130日
残業	月10〜30時間	月0〜10時間

給料・年収の比較

クリニックと病院の年収差は、経験5年の看護師で約50万〜100万円が一般的です。ただし、この差の大部分は「夜勤手当の有無」によるものです。

施設種別	年収目安（経験5年）	月収目安	賞与
総合病院（夜勤あり）	470万〜530万円	28万〜34万円	3.5〜4.5ヶ月
総合病院（日勤のみ）	400万〜460万円	25万〜30万円	3.5〜4.5ヶ月
クリニック（日勤のみ）	370万〜430万円	24万〜28万円	2〜4ヶ月
美容クリニック	400万〜500万円	27万〜35万円	施設による

業務内容の違い

病院看護師の主な業務

• 入院患者のケア：バイタルサイン測定、与薬、点滴管理、清潔ケアなど
• 急変対応：急性期病棟では心停止や容態急変への対応力が求められる
• 医師の診療補助：手術室、外来、検査介助など多岐にわたる
• 看護記録：詳細なアセスメントや看護計画の作成
• チーム医療：カンファレンス、多職種連携、委員会活動

クリニック看護師の主な業務

• 外来患者の対応：問診、バイタルサイン測定、診察介助
• 採血・注射：検査のための採血、予防接種など
• 事務作業：電話対応、予約管理、レセプト業務を兼務する場合も
• 検査補助：心電図、レントゲンのポジショニングなど
• 患者教育：生活指導、服薬指導

人間関係・職場環境の違い

病院の人間関係

病院は看護師の人数が多いため、苦手な人がいても「距離を置く」ことが可能です。一方で、病棟やチーム内での上下関係が厳しい場合や、派閥が生まれることも。異動制度がある病院なら、合わない環境から移れるメリットがあります。

クリニックの人間関係

クリニックは看護師2〜5名という小規模な職場が多いため、スタッフ同士の関係が濃密になります。相性が良ければ非常に働きやすいですが、合わない人がいると逃げ場がありません。院長（医師）のマネジメントスタイルが職場の雰囲気を大きく左右します。

転職前に職場見学を行い、スタッフの雰囲気を確認することが非常に重要です。

病院とクリニック、どちらが向いている？

こんな方は	病院向き	クリニック向き
スキルアップしたい	急性期や専門性を高められる	専門クリニックで特化可能
プライベート重視	日勤のみの部署あり	残業少なめ・土日休みも
高収入を目指す	夜勤手当で年収アップ	美容クリニックは高収入も
子育て中	院内保育所がある施設も	時短・パート対応しやすい
人間関係が苦手	人数が多く距離を取れる	少人数で密な関係性

キャリアパスの違い

病院でのキャリアパス

病院では、スタッフナース → 主任 → 副師長 → 師長 → 看護部長という管理職ルートと、認定看護師や専門看護師といった専門職ルートの2つのキャリアパスがあります。教育体制が充実している病院では、研修制度やラダー制度を活用して段階的にスキルアップできます。

クリニックでのキャリアパス

クリニックには管理職のポストが少なく、キャリアアップの階段が限られています。一方で、特定の診療科に特化した専門スキルを深められるメリットがあります。また、クリニック勤務の経験を活かして将来的に訪問看護や在宅医療へキャリアチェンジする道もあります。

神奈川県西部のクリニック・病院求人事情

神奈川県西部（小田原市、秦野市、平塚市、南足柄市など）では、総合病院だけでなく地域密着型のクリニックも多く存在します。近年は高齢化に伴い、内科・整形外科・皮膚科のクリニック求人が増加傾向にあります。

また、訪問診療クリニックの求人も増えており、病院でもクリニックでもない「第3の選択肢」として注目されています。ナースロビーでは、あなたの希望に合った施設形態の求人をご紹介します。

よくある質問（FAQ）

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