年収・手取り・夜勤手当から経験年数別データまで徹底解説
小田原市で働く看護師の平均年収は、常勤（フルタイム）で約450万〜520万円が相場です。この数字は厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」や各種転職サイトのデータを基にした目安であり、勤務先の種別（病院・クリニック・介護施設など）、経験年数、夜勤の有無によって大きく変動します。
神奈川県全体の看護師平均年収は約510万円で、横浜市や川崎市がやや高い水準にありますが、小田原市は「家賃の安さ」という大きなメリットがあります。額面だけでなく、手元に残る可処分所得で考えると、小田原市は非常に魅力的なエリアです。
| 経験年数 | 月収（税込） | 年収（税込） | 手取り月額目安 |
|---|---|---|---|
| 新卒〜1年目 | 23万〜26万円 | 350万〜400万円 | 19万〜21万円 |
| 2〜3年目 | 25万〜29万円 | 380万〜440万円 | 20万〜23万円 |
| 4〜7年目 | 28万〜34万円 | 430万〜520万円 | 22万〜27万円 |
| 8〜12年目 | 32万〜38万円 | 490万〜580万円 | 25万〜30万円 |
| 13年目以上 | 35万〜45万円 | 530万〜680万円 | 27万〜35万円 |
小田原市の1LDK家賃相場は5万〜7万円。横浜市（9万〜12万円）と比べると年間で48万〜60万円の差が生まれます。額面年収が50万円低くても、実質的な手残りは小田原市の方が多くなるケースが少なくありません。
看護師の給与は「基本給+各種手当+賞与」で構成されます。小田原市の主な医療機関で支給される手当の相場を見てみましょう。
| 手当の種類 | 相場金額 | 備考 |
|---|---|---|
| 夜勤手当 | 8,000〜15,000円/回 | 二交替制の場合。月4〜5回で年間40万〜90万円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） | 自家用車通勤OKの施設が多い |
| 住宅手当 | 10,000〜30,000円/月 | 賃貸住まいの場合。持ち家は対象外の施設も |
| 扶養手当 | 5,000〜15,000円/人 | 配偶者・子どもの人数に応じて |
| 資格手当 | 5,000〜30,000円/月 | 認定看護師・専門看護師は加算あり |
| 賞与 | 基本給の3.5〜4.5ヶ月分 | 年2回支給が一般的 |
小田原市の病院では、二交替制の夜勤手当が1回あたり10,000〜13,000円の施設が多いです。月4回の夜勤をこなすと年間で約48万〜62万円の収入増となります。これは年収の約10〜15%に相当する大きな金額です。
一方、「夜勤なし」で日勤のみの勤務を選ぶと、年収は約400万〜460万円となりますが、クリニックや訪問看護であれば残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
転職を考える際には、小田原市だけでなく通勤可能な近隣エリアの給与水準も把握しておくことが大切です。
| エリア | 平均年収（経験5年） | 家賃相場（1LDK） | 通勤時間（小田原駅から） |
|---|---|---|---|
| 小田原市 | 450万〜520万円 | 5万〜7万円 | - |
| 秦野市 | 430万〜510万円 | 5万〜7万円 | 約30分 |
| 南足柄市 | 420万〜500万円 | 4万〜6万円 | 約20分 |
| 平塚市 | 450万〜520万円 | 6万〜8万円 | 約25分 |
| 伊勢原市 | 440万〜510万円 | 5万〜7万円 | 約40分 |
小田原市は地域の中核都市として総合病院が複数あり、求人数も安定しています。通勤圏内の秦野市や南足柄市も含めて検討すると、選択肢がさらに広がります。
認定看護師や専門看護師の資格を取得すると、月額5,000〜30,000円の資格手当が付くケースがあります。小田原市の総合病院では資格取得支援制度を設けている施設もあるため、キャリアアップと年収アップを同時に実現できます。
主任看護師になると月額10,000〜30,000円、看護師長になると月額30,000〜60,000円の役職手当が加算されます。年収600万〜700万円も視野に入ります。
訪問看護ステーションは小田原市内にも増えており、オンコール手当を含めると年収420万〜500万円が見込めます。日勤ベースでありながら比較的高い年収が得られるため、ワークライフバランスと収入の両立を目指す看護師に人気です。
転職エージェントの手数料は病院側が負担しています。手数料が高い（20〜30%）と、病院はコストを抑えるため給与を低めに設定しがちです。手数料10%のナースロビーなら、その差額分が看護師の給与条件に反映されやすくなります。
小田原市には複数の総合病院やクリニックがあり、それぞれの施設で給与体系が異なります。一般的な傾向として以下の特徴があります。
小田原市は神奈川県西部の中心都市であり、急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い求人があります。近年は訪問看護や介護施設の求人が増加傾向にあり、日勤のみ・週休2日制といった条件の良い求人も出やすくなっています。
小田原市の看護師初任給は、大卒で月額23万〜26万円（年収350万〜400万円）が相場です。夜勤が始まると夜勤手当が加算され、1年目の後半には月収が2〜3万円アップする傾向があります。
一般的に、200床以上の総合病院で夜勤ありの常勤勤務が最も年収が高くなります。経験10年以上で年収530万〜600万円に達するケースもあります。ただし、施設による差が大きいため、個別に確認することが重要です。
小田原市内の病院では、年間で基本給の3.5〜4.5ヶ月分の賞与が一般的です。基本給が25万円の場合、年間賞与は87万〜112万円の計算になります。施設によって大きく異なるため、転職時には必ず確認しましょう。
額面年収は30万〜50万円ほど下がる場合がありますが、家賃差（年間48万〜60万円）を考慮すると、可処分所得はほぼ同等か、むしろ増える可能性があります。通勤時間の短縮や生活の質向上も含めて総合的に判断することをおすすめします。